Das IT-Weiterbildungssystem

Entwicklung und rechtliche Grundlagen

Das IT-Weiterbildungssystem (Advanced IT Training System (AITS)) wurde Ende der 1990er Jahre als Antwort auf den großen IT-Fachkräftemangel in Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) entwickelt und im Jahr 2002 eingeführt.

Es basiert auf der IT-Fortbildungsverordnung des Bundes, die die Qualifizierung und Weiterbildung von IT-Fachkräften und deren Zertifizierung regelt.

An der Entwicklung war maßgeblich das Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik (ISST) unter Beteiligung der großen IT-Fachverbände (u.a. der IT-Sektor der IG Metall, BITKOM, ZVEI, BVDW) und Technologie-Unternehmen (u.a. Deutsche Telekom) beteiligt.

Das staatliche IT-Weiterbildungssystem (ITWS)
Das staatliche IT-Weiterbildungssystem (ITWS) ist dreistufig aufgebaut. Auf der untersten Ebene stehen 14 Spezialistenprofile zur Verfügung, die in 5 Profilgruppen eingeteilt sind. Die Qualifizierung erfolgt arbeitsprozessorientiert an einem betrieblichen Projekt, die Zertifizierung erfolgt durch die Zertifizierungsstelle CERT-IT auf der Basis der internationalen Norm DIN EN ISO/IEC 17024.

APO-IT: Arbeitsprozessorientierung

Ein wichtiges Konzept des IT-Weiterbildungssystems ist die enge Verbindung von Lernen und Arbeiten (Lernen im Prozess der Arbeit). Dies wird als APO-IT (»Arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung«) bezeichnet.

Zur Zertifizierung bearbeiten und dokumentieren Sie ein reales Projekt im betrieblichen Umfeld. Das Projekt muss einem Referenzprozess entsprechen, der in der Prüfungsordnung beschrieben ist. Ein Lernprozessbegleiter des Webmasters College betreut Sie während Durchführung, Dokumentation und Reflexion der Projektarbeit.

Zertifizierung

Die Qualifizierung nach APO-IT mündet in eine Personenzertifizierung nach der internationalen Norm DIN EN ISO/IEC 17024 und ist damit international anerkannt.

Das Zertifikat bescheinigt Ihnen eine umfassende IT-Handlungskompetenz und ist ein direkt berufsqualifizierender Abschluss.

Es stehen insgesamt 14 Spezialistenprofile zur Verfügung, die in 5 Profilgruppen unterteilt sind. Dazu zählen die im Rahmen unserer Studiengänge erreichbaren IT-Spezialistenzertifizierungen zum Digital Media Developer (Entwickler/in Digitale Medien), Software Developer (Softwareentwickler/in) und IT-Administrator (IT-Administrator/in).

Systematische Karriereplanung

Das IT-Weiterbildungssystem ermöglicht Ihnen eine systematische Karriereplanung dadurch, dass es über der Ebene der IT-Spezialisten noch zwei weitere Ebenen gibt, die der Operativen Professionals und die der Strategischen Professionals.

Auf der Ebene der Professionals ist eine Vergleichbarkeit mit Studienabschlüssen wie Bachelor oder Master gegeben, auch was die Verdienstmöglichkeiten anbelangt!

Damit eröffnet das IT-Weiterbildungssystem Ihnen vielfältige Karrierechancen!

Frühestens nach zwei Jahren betrieblicher Praxis kann die Ebene der Professionals erreicht werden. Operative Professionals sind berufserfahrene und praxisbewährte Experten, die für Projekte oder für Organisationseinheiten Verantwortung übernehmen.

Strategische Professionals arbeiten in der Geschäftsführung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) oder leiten Geschäftsbereiche größerer Unternehmen.

Auch bei den Professionals erfolgt die Qualifizierung und Prüfung nach dem APO-Prinzip. Die Prüfungen werden jedoch von der Industrie und Handelskammer (IHK) abgenommen und sind dem Bachelor-Abschluss (Operative Professionals) bzw. dem Master-Abschluss (Strategische Professionals) einer Fachhochschule gleichgestellt.